viernes, 27 de marzo de 2015

Exercici

1.Reflexiona y posa 2 exemples de dos situacions que  afectan a la teva salut?
-Tabac
-Ordinadors,pantalla
-Contaminació
-Postures incorrectes
-Falta de son

2.Joan treballa al aeroport del prat.S'encarrega del manteniment de les pistes d'aterratge i enlairament.Suport molt soroll.
-Perdua de oida 
-Envelliment de la pell
-Rutina->Burnout
-Mal de cap
3.La lucia treball salvament maritim y;fora de la seva jornada laboral auxilia y salva 2 nens de un foc pateix cremades greus.Pateix un AT?
-No,esta fora de l'horari laboral
4.   Dany                           Tecnica
      Fatiga                          Ergonomia y Psicosociología
      Insatisfacció                Psicosociología y seguritat
      AT                               Seguritat y higiene industrial
      MP                               Medicina laboral
5.David li han diagnosticat "colze de tennista".

Tratamiento:-Se ponga hielo en la parte externa del codo de 2 a 3 veces por día.
-Tome antiinflamatorios no esteroides (como ibuprofeno, naproxeno o ácido acetilsalicílico).              
Causas:-La parte del músculo que se fija a un hueso se denomina tendón. Algunos de los músculos en el antebrazo se fijan al hueso por la parte externa del codo. Cuando se usan estos músculos una y otra vez, se presentan pequeños desgarros en el tendón. Con el tiempo, esto lleva a que se presente irritación y dolor donde el tendón se fija al hueso. Esta lesión es común en las personas que juegan mucho tenis u otros deportes de raqueta, de ahí su nombre de "codo de tenista". El revés es el golpe más común que causa síntomas. Sin embargo, cualquier actividad que involucre torsión repetitiva de la muñeca (como usar un destornillador) puede llevar a esta afección. Por lo tanto, los pintores, los plomeros, los obreros de la construcción, los cocineros y los carniceros son todos más propensos a desarrollar el codo de tenista o epicondilitis humeral. Esta afección también puede deberse al uso constante del ratón y el teclado de la computadora.


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